Referentie Fortune Factory:

“Het traject heeft binnen het directieteam een gedeeld beeld opgeleverd van de identiteit van het bedrijf (kernwaarden, kerncompetenties en missie) en gezamenlijk is een lange termijnvisie met focus ontwikkeld. Daarnaast is er veel aandacht geweest voor de onderlinge samenwerking binnen het directieteam. Wij kijken terug op een succesvol traject waarbij de gestelde doelstellingen behaald zijn. Wij geloven dat het doorlopen van dit traject daadwerkelijk zal bijdragen aan onze resultaten op de lange termijn.”

​

Referentie E.J. Gulden:

"Als Michiel zich ergens voor inzet dan zal je dat merken ook! Integer, empathisch en een proactieve houding zijn kenmerkend. Een ware professional. Vooral de rust die hij uitstraalt, z'n zakelijk inzicht en integriteit gaven me het vertrouwen om me te laten coachen door Michiel. Gedurende de 8 sessies heeft hij mij regelmatig een spiegel voorgehouden. Hoe en waarom kom je tot bepaalde keuzes? Hierdoor heb ik niet alleen m’n eigen ontwikkelpunten en krachten beter leren kennen, maar heb ik ook m'n zwakke plekken in beeld. M'n doelen zijn helder en in een overzichtelijk schema weergegeven. Geeft een hoop rust.”

​

Referentie H. Zwiers:

"Al bijna een jaar thuiswerken en dagelijks met het gezin ‘opgehokt’ zitten, maakte dat privé en werk heel erg door elkaar heen liepen. En hoe beleef ik dan nog plezier in mijn werk nu ik voornamelijk vanuit huis werk en mijn collega’s alleen nog ken en spreek via online meetings? Met deze vraag heb ik Michiel gebeld om te bekijken of hij me een duwtje in de goede richting kon geven. Dit duwtje gaf hij met behulp van een DISC assessment.

Michiel deed dit op een bevlogen manier en daagde me uit om kritisch naar mezelf te kijken. Dit alles op een discrete en respectvolle manier. Zijn kennis over het DISC-model en de vertaling die Michiel maakte naar mijn situatie, heb ik als heel leerzaam ervaren. Door zijn natuurlijke manier van coachen word je als het ware nog meer betrokken bij de uitkomsten van het DISC-model. Het gaf mij een frisse kijk op het eigen functioneren en de motivatie waarom ik iets doe."

​

Aanbeveling M. van der Zwart:

"Michiel is een prettig persoon in de omgang en hij communiceert open en eerlijk. Het is een harde werker met een goed gevoel voor humor. Hij creëert een prettige werksfeer met aandacht voor de mens."

​

Aanbeveling M. van der Flier:

"Oprecht, professioneel, mensen-mens, doortastend, empathisch; dat zijn de woorden die bij me opkomen als ik aan Michiel denk. Michiel is in staat om zonder (voor)oordeel door middel van de juiste vragen precies de spijker op de kop te raken. Vanuit mijn werk hebben we een DISC traject opgestart. Met wat tips en tricks aan de slag gegaan en waar nodig bijsturing. Maar vooral de evaluatie; die gaf inzicht. Michiel legt het bij de persoon. Daarom heb ik er op privé gebied nog wel meer aan gehad. Misschien dat Michiel zelf het niet altijd doorheeft wat het teweeg brengt bij zijn coachee. Naast het feit dat hij inhoudelijk erg sterk is is dat ook zeker zijn kracht."

​

​